Josep Montoya i BarberàMembre del Secretariat Nacional de Catalunya de la UGT de Catalunya en qualitat de Secretari de Coordinació Sectorial. www.ugt.cat
Llicenciat en Dret per la UB. Postgrau en Advocacia per la UAB. Actualment és un dels representants de la UGT de Catalunya en organismes competents en polítiques industrials (CIDEM i COPCA), així com en diversos projectes sobre polítiques d’RSE.
Actualment és responsable de la preparació d’una acció formativa per a delegats sindicals sobre el concepte d'RSE i els seus àmbits d’aplicació. L’objectiu principal del curs és intentar posar en pràctica els coneixements teòrics adquirits durant el curs i intentar impulsar accions de millora en petites i mitjanes empreses. En concret, es concreta en 5 cursos de formació teòric-pràctic de 30 hores de durada, amb localització descentralitzada en diverses seus de la UGT de Catalunya. La previsió és impartir els cursos durant els mesos d’abril, maig, juny i juliol, i al setembre/octubre realitzar una jornada final de conclusions.
Un cop realitzada la formació teòrica es dotarà de les eines necessàries als participants de manera que ells mateixos puguin detectar en quines vessants de l’RSE les empreses del seus respectius territoris es troben més endarrerides. A partir d’aquí s’intentarà que, en la mesura del possible, les empreses d’on provinguin els participants al curs es comprometin, com a mínim, a realitzar una acció de millora a partir dels suggeriments dels delegats que han rebut la formació adequada.
Actualment és responsable de la preparació d’una acció formativa per a delegats sindicals sobre el concepte d'RSE i els seus àmbits d’aplicació. L’objectiu principal del curs és intentar posar en pràctica els coneixements teòrics adquirits durant el curs i intentar impulsar accions de millora en petites i mitjanes empreses. En concret, es concreta en 5 cursos de formació teòric-pràctic de 30 hores de durada, amb localització descentralitzada en diverses seus de la UGT de Catalunya. La previsió és impartir els cursos durant els mesos d’abril, maig, juny i juliol, i al setembre/octubre realitzar una jornada final de conclusions.
Un cop realitzada la formació teòrica es dotarà de les eines necessàries als participants de manera que ells mateixos puguin detectar en quines vessants de l’RSE les empreses del seus respectius territoris es troben més endarrerides. A partir d’aquí s’intentarà que, en la mesura del possible, les empreses d’on provinguin els participants al curs es comprometin, com a mínim, a realitzar una acció de millora a partir dels suggeriments dels delegats que han rebut la formació adequada.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada